Chefsstöd - Chefsutveckling

Till personer med chefsuppdrag erbjuder vi konsultation, handledning och coachning i syfte att stödja, stärka och utveckla den egna chefs- och ledarrollen.

Konsultation innebär oftast enstaka samtal med en väl avgränsad insats kring ett specifikt problem. Handledning är en process som behöver pågå regelbundet och över tid för att åstadkomma utveckling och förändring. Handledningens fokus och målsättning formuleras gemensamt under de första samtalen.

Exempel på inriktning kan vara: förtydligande och tolkning av chefsuppdraget, ledningsstrukturer och ramar, samspelet mellan chefsrollen och de personliga förutsättningarna, personliga drivkrafter och möjligheter och hinder i relation till rollen och uppdraget, samspelet chef – medarbetare och chef – chef, personalledning, balansen mellan arbete och privatliv m.m.

Syftet kan också vara av mer avlastande karaktär för att ge möjlighet till reflektion och eftertanke runt den aktuella arbetssituationen.