Processtöd i värdegrundsfrågor

Vi människor tillbringar stor del av vår vakna tid på arbetet och blir i hög utsträckning påverkade av de arbetsmiljöer vi arbetar i. Den anställdes relation till sitt arbete blir därför ett naturligt fokus för S:t Lukas arbete.

Vi vill genom våra tjänster understödja de processer som skapar det goda arbetet, den goda arbetsplatsen och en god verksamhetsutveckling. S:t Lukas erbjuder därför processtöd inom nedanstående områden:

Värdegrundsarbete

Mer eller mindre synligt har alla verksamheter och arbetsplatser sina egna ”spelregler”, sin kultur eller värdegrund. Verksamhetens inre kultur har stark påverkan på arbetsklimatet, på hur saker görs och på sikt verksamhetens utveckling och resultat. För att skapa samsyn om hur verksamheten ska fungera och utvecklas framåt och om hur man vill uppfattas av dem verksamheten är till för, är en gemensamt utarbetad värdegrund, kopplad till verksamhetens visioner och mål, ett stöd att arbeta utifrån.

Men hur går värdegrundsarbete till i praktiken? Hur gör man för att förändra gamla, invanda arbetssätt och få en ny kultur att växa fram? Hur får man ”insidan” och ”utsidan” av verksamheten att stämma överens? Och hur gör man för att inte värdegrundsfrågorna ska bli ett ”eget spår” i verksamheten utan bli en del av verksamhetsutvecklingen i stort?

S:t Lukas erbjuder processtöd i värdegrundsarbete som syftar till att skapa en gemensam plattform för hur verksamheten ska fungera och utvecklas framåt.

Verksamhetsplanering

All forskning visar att personalens inflytande och delaktighet i verksamhetens utveckling är en av de avgörande faktorerna för att skapa motivation, engagemang, trivsel och goda verksamhetsresultat.

Att forma en verksamhetsplan tillsammans mellan chef och medarbetare i en verksamhet är ett utmärkt sätt att skapa samsyn och gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling och mål. I verksamhetsplanearbetet är värdegrunden en viktig utgångspunkt för att diskutera hur arbetet ska bedrivas, hur arbetsmiljön och kulturen ska fungera för att åstadkomma önskvärda resultat.

S:t Lukas erbjuder processtöd i samband med verksamhetsplanering för att underlätta framtagandet av planen och för att bidra till en struktur i processen där alla kommer till tals.

Verksamhetsutveckling

Många verksamheter och grupper av medarbetare står ofta inför nya uppdrag och nya utmaningar och måste förändra både arbetssätt, arbetsorganisation, rutiner och former för samverkan. Att som arbetsgrupp på egen hand kritiskt granska sin verksamhet och förändra sina invanda arbetssätt och rutiner kan stundtals vara svårt, även om arbetet leds av ansvarig chef.

I dessa lägen bidrar en tillfällig, extern processledare – utan koppling till verksamheten i övrigt – med struktur och genomförande och till att gruppen gemensamt kommer framåt. I ett sådant processarbete är kunskapen om hur människor och grupper fungerar av stor betydelse för att skapa samsyn, förståelse och acceptans för ”det nya”.